perfiles y descripciones de puestos
¡define claramente las actividades que necesitas y agregan valor para el logro de tus objetivos empresariales!
Las descripciones y perfiles de puesto te ayudan a conocer e identificar las funciones y actividades de cada empleado, con la finalidad de definir claramente lo que se espera alcanzar y el valor que agregan cada uno de los empleados para alcanzar los objetivos establecidos por la organización.
Mediante estos conceptos, define claramente las actividades que necesitas y agregan valor para el logro de tus objetivos empresariales.
resumen del puesto
Debe incluir una visión general de las principales funciones y tareas del puesto.
Tareas del puesto
Incluye todas las tareas que el empleado deba cumplir para desempeñar su puesto.
requerimientos
Se incluyen todas las características en cuanto a estudios, certificaciones u otros conocimientos que el puesto requiera.
otros aspectos
Se incluye toda otra necesidad o característica del puesto como, requerimientos de viaje, de carro, estado civil, entre otros.
Beneficios
Es la base para medir el desempeño.
Permite al empleado conocer y comprender mejor los deberes y responsabilidades de su puesto.
Distribuye la carga de trabajo entre los empleados.
Ubica los puestos en un sitio dentro de la organización.
Facilita el proceso de reclutamiento y selección.
Sirve de orientación para la capacitación de nuevo ingreso.
DEN Consultores te ayuda a definir e identificar las funciones y actividades de cada empleado según su cargo en la organización.
Por qué elegir nuestros servicios
todos nuestros servicios, tienen un seguimiento personalizado que lograra los resultados esperados para cada uno de nuestros clientes.
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